Tapahtuman tiedot
Päivämäärä
18.09.2024
Aika
08:30-10:00
Paikka
Zoom
Teemat
Kulttuuri ja yhteisöllisyys
Kieli
Suomi
Paikkamäärä
35/500
Valmennuskertojen sisällöt ja webinaareihin ilmoittautuminen
Tavoitteet
Lisää osallistujien tietämystä ja ymmärrystä
- neuromoninaisuudesta ja neurovähemmistöistä
- haasteista ja mahdollisuuksista liittyen inklusiivisemman ja osallistavamman työympäristön edistämiseen neuromoninaisuuden näkökulmasta
- siitä, miten me kaikki olemme osallisia niin osallistavan kuin poissulkevan organisaatiokulttuurin luomisessa
Antaa työkaluja inklusiivisemman ja osallistavamman työympäristön edistämiseen neuromoninaisuus huomioiden.
Kohderyhmä
Kaikki aiheesta kiinnostuneet TEKin jäsenet. Koulutusta suositellaan erityisesti esihenkilöille, tiiminvetäjille ja hr-henkilöstölle sekä organisaatiokehittämisestä ja yhdenvertaisuuden edistämisestä vastaaville/kiinnostuneille. Koulutus sopii myös neurovähemmistöihin kuuluville, jotka kaipaavat lisätietoa siitä, kuinka voisivat edistää neuromonimuotoisuutta omalla työpaikallaan.
Toteutus
Koulutukset järjestetään yhteistyössä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiantuntijayritys Ekvalitan kanssa. Kouluttajilla on asiantuntemusta yhdenvertaisuuden ja osallisuuden edistämisestä erityisesti neuromonimuotoisuuden näkökulmasta, mutta he ovat myös itse neurovähemmistöihin kuuluvia. Koulutus koostuu kolmesta webinaarista, joihin kuhunkin ilmoittaudutaan erikseen. Kullakin koulutuskerralla on tunnin mittainen asiantuntijapuheenvuoro, joka tallennetaan. Tämän jälkeen on varattu 30 minuuttia kysymyksiin vastaamiselle. Kysymyksiä voi esittää etukäteen ilmoittautumisen yhteydessä tai koulutuksen aikana chat- kentän kautta.
Kouluttajat
Pääkouluttajana on osallisuusasiantuntija ja fasilitaattori Maia Fandi. Muina kouluttajina toimivat VTM Saara Reiman, Ekvalitan toiminnanjohtaja ja sukupuolentutkimuksen maisteri Malin Gustavsson sekä KT ja sukupuolentutkimuksen maisteri Laura Hagström.
Maia Fandi
Pääkouluttajana on osallisuusasiantuntija Maia Fandi. Maian sydäntä lähellä on osallisuuden esteiden tunnistaminen ja purkaminen. Maia työskentelee osallisuusasiantuntijana ja fasilitaattorina Osana yhteistä ratkaisua Oy:ssa (https://osana.fi/) sekä suunnittelijana Opintokeskus Visiossa. Maia on myös neuromonimuotoisuuden puolestapuhuja, joka katsoo maailmaa itsekin ADHD:n värittämästä näkökulmasta. Koulutukseltaan Maia on mm. YTM ja aikuiskouluttaja.
Työn alla olevia julkaisuja:
“Neuromoninaisuuden huomioiminen työyhteisössä” - opas (e-julkaisu, tulossa 2024)
Esikoistietokirja “Turvallisemman tilan periaatteiden käsikirja” (Vastapaino, tammikuu 2025, yhdessä Javiera Marchant Aedon kanssa)
Saara Reiman
Saara Reiman on valtiotieteiden maisteri ja Konsulttitoimisto Kaiaon konsultti/yrittäjä. Kaiao on vuodesta 2021 kouluttanut ja konsultoinut yrityksiä ja organisaatioita autismiin, aistiherkkyyksiin sekä neurovähemmistön yhdenvertaisuuteen liittyvistä teemoista. Saara on myös itse autisti ja autistiyhteisön aktiivinen jäsen.
