tarralappuja, lasiseinä, ihmiset
Foorumi

Neuromoninaisuus työelämässä osa 1: Neurovähemmistöt suomalaisessa yhteiskunnassa ja työelämässä

Järjestämme syksyllä 2024 kolmiosaisen webinaarisarjan, joka auttaa ymmärtämään, mistä neuromoninaisuudessa on kyse ja kuinka organisaatioissa ja tiimeissä voidaan huomioida se. 

Koulutuskerralla paneudutaan tarkemmin neurovähemmistöjen edustajien työntekijäkokemuksiin. Koulutuksessa kaksi neurovähemmistöjen edustajaa (ADHD ja autismi) kertovat työntekijäkokemuksista neurovähemmistöjen näkökulmista sekä jakavat käytännönläheisiä vinkkejä työyhteisöille. Osallistujat saavat lisää tietoa ja ymmärrystä aikuisten neuromoninaisuudesta sekä sen ilmenemisestä työelämässä ja työpaikalla. Puhujat käsittelevät työntekoa neurovähemmistöjen näkökulmasta, mahdollisia haasteita ja mahdollisuuksia sekä tuen keinoja.

  • Näkökulman muutos häiriökeskeisyydestä neuromoninaisuuteen 
  • Termien määrittely: mistä puhumme, kun puhumme neuromoninaisuudesta ja neurovähemmistöistä? 
  • Neurovähemmistöt suomalaisessa yhteiskunnassa 2024
  • Millaisia esteitä ja kompastuskiviä työmarkkinoilla on neurovähemmistöjen näkökulmasta? Mitä normeihin törmäily tarkoittaa ja millaisia seurauksia sillä on? 
  • Työntekijäkokemuksia neurovähemmistöjen näkökulmasta (ADHD ja autismi) 

     

Ilmoittautuminen päättyy 18.09.2024

Tapahtuman tiedot

Päivämäärä

18.09.2024

Aika

08:30-10:00

Paikka

Zoom

Teemat

Kulttuuri ja yhteisöllisyys

Kieli

Suomi

Paikkamäärä

500

Webinaarisarjassa tarkastellaan neuromoninaisuuden ymmärtämisen ja huomioimisen tärkeyttä myös laajemmasta yhteiskunnallisesta näkökulmasta, mutta ennen kaikkea fokus on organisaatioiden ja työyhteisöjen toimintakulttuureissa ja asenteissa. Lisäksi tarkastellaan työntekijänäkökulmaa. 

Webinaarisarjan tavoitteina on

  • lisätä osallistujien tietämystä ja ymmärrystä 
    • neuromoninaisuudesta ja neurovähemmistöistä
    • haasteista ja mahdollisuuksista liittyen inklusiivisemman ja osallistavamman työympäristön edistämiseen neuromoninaisuuden näkökulmasta
    • siitä, miten me kaikki olemme osallisia niin osallistavan kuin poissulkevan organisaatiokulttuurin luomisessa
  • antaa työkaluja inklusiivisemman ja osallistavamman työympäristön edistämiseen neuromoninaisuus huomioiden
Fandi Maia

Maia Fandi

Pääkouluttajana on osallisuusasiantuntija Maia Fandi. Maian sydäntä lähellä on osallisuuden esteiden tunnistaminen ja purkaminen. Maia työskentelee osallisuusasiantuntijana ja fasilitaattorina Osana yhteistä ratkaisua Oy:ssa sekä suunnittelijana Opintokeskus Visiossa. Maia on myös neuromonimuotoisuuden puolestapuhuja, joka katsoo maailmaa itsekin ADHD:n värittämästä näkökulmasta. Koulutukseltaan Maia on mm. YTM ja aikuiskouluttaja.

Työn alla olevia julkaisuja: 

“Neuromoninaisuuden huomioiminen työyhteisössä” - opas (e-julkaisu, tulossa 2024)

Esikoistietokirja “Turvallisemman tilan periaatteiden käsikirja” (Vastapaino, tammikuu 2025, yhdessä Javiera Marchant Aedon kanssa)

Koulutukset järjestetään yhteistyössä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiantuntijayritys Ekvalitan kanssa. 

Ilmoittautuminen päättyy 18.09.2024