JUKO: Neuvottelutulos torjuntavoitto julkiselle sektorille

– Neuvottelujen lähtökohtana olivat julkisen sektorin työntekijöihin kohdistuvat laajat palvelussuhteen ehtojen leikkaukset, joilla parannettaisiin yksityisen sektorin kilpailukykyä. Kuvaavaa oli esitys työajan pidentämisestä lyhentämällä julkisen sektorin pitkiä vuosilomia kahdeksalla päivällä. Nyt selvitään sillä, että lomaraha pienenee noin kolmanneksella määräaikaisesti, eikä lomiin kajota, sanoo Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen.

Luukkaisen mukaan julkisen sektorin lomarahanleikkaus osana kokonaisuutta voidaan hyväksyä.

– Lomarahaleikkauksella rahoitetaan yksityisen sektorin työnantajamaksun alennusta. Se kirpaisee, mutta voidaan osana muutoin kohtuullisemmaksi muuttunutta kokonaisuutta hyväksyä, Luukkainen jatkaa.

Luukkaisen mielestä julkisen sektorin työntekijöitä vastaan tultiin myös siinä, ettei sairauspäivien karenssi sisälly ratkaisuun.

– Paikallisen sopimisen osalta myönteistä on, että pääsemme siitä itse neuvottelemaan. Toinen merkittävä asia on, että tässä ei sovita palkankorotusten määrittämistavasta. Se ei siis sisällä sen enempää vientivetoista Ruotsin kuin Suomen malliakaan, vaan työntekijäjärjestöt pääsevät keskenään samalta viivalta neuvottelemaan palkoista ja työehdoista sekä tulevasta palkankorotusmallista, Luukkainen muistuttaa.

Lue myös:

• Tätä kilpailukykysopimus tarkoittaa käytännössä
• Neuvottelutulos kilpailukykysopimuksesta
• TEKin Kauppi: Kilpailukyvyn kehittämisessä pitäisi siirtyä asiaan
• Akava: Työmarkkinaratkaisulla nopeasti parannusta kilpailukykyyn ja työllisyyteen
• Akavan puheenjohtaja Sture Fjäederin kolumni: Työmarkkinajärjestöt osoittivat jälleen vastuullisuutensa