Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n neuvottelut ovat jatkuneet edellä mainittujen kolmen sopimuksen osalta Teknologiateollisuuden työnantajien kanssa jo syyskuun puolesta välistä alkaen. Neuvottelut eivät ole toistaiseksi johtaneet sopimusten uudistamiseen, vaikka tekstikysymyksissä on osittain edistyttykin. Palkankorotusten tasosta ja muodosta ei ole kyetty varsinaisesti neuvottelemaan vielä ollenkaan, mikä osaltaan johtuu siitä, että Teollisuusliiton työriidan ratkaisu sovittelijantoimistolla ei ole edennyt.
Koska näyttää siltä, että normaali neuvotteluprosessi ei tuo YTN:lle kaivattua tulosta, siirrytään tämän viikon aikana ns. sovintolautakuntatyöskentelyyn teknologiateollisuuden sekä tarvittaessa myös suunnittelu- ja konsulttialan sopimuksen suhteen. Sovintolautakunta on määritelty kyseisissä sopimuksissa. Kumpikin osapuoli nimeää lautakuntaan yhden edustajan ja lisäksi lautakunnalle valitaan puheenjohtaja. Sovintolautakunnalle pitää antaa vähintään kaksi viikkoa aikaa ratkaisun etsimiseen, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että lautakunnan työ päättynee joulun jälkeen. Edellä mainittujen sopimusten määräykset ovat kokonaisuudessaan - työrauha mukaanlukien - voimassa aina siihen asti, kunnes sovintolautakunnan työ katsotaan päättyneeksi.
TEKin jäsenille tärkeä arkkitehtisuunnittelualan sopimus päättyi myös marraskuussa. Neuvottelut Arkkitehtitoimistojen liitto ATL:n ja Palvelualan työnantajat Paltan kanssa ovat sujuneet tekstikysymysten osalta melko ripeästi. Sopimuksen uudistamisen kynnys on kuitenkin se, että palkankorotuksista tuskin on mahdollista päästä sopimukseen niin kauan, kuin päänavausratkaisu valtakunnasta puuttuu.
Neuvottelutavoitteistamme voit lukea enemmän täältä: Neuvottelut - Ylemmät Toimihenkilöt YTN
Työehtosopimusten merkityksestä täältä.