Nimi:
· Anne-Mari Kuoppala
Mitä teet työksesi ja missä organisaatiossa?
· Rakennesuunnittelun projektipäällikkö, Ramboll Finland Oy
Mikä on henkilöstön edustajaroolisi?
· Luottamushenkilö
Kauan olet ollut henkilöstön edustajana?
· Yhteensä kymmenisen vuotta vaihtelevasti varsinaisena ja varana
Edustettavien määrä?
· Vajaa 400 henkilöä
Miksi ryhdyit henkilöstön edustajaksi?
· En ole asettunut ehdolle vaaleihin, vaan minut äänestettiin avoimissa vaaleissa. En kehdannut sanoa ei, kun tällaisen luottamuslauseen sain.
Mitä olet saanut aikaiseksi henkilöstön edustajana?
· Olen ollut neuvottelemassa jokusen paikallisen sopimuksen, erityisesti paikallisiin palkankorotuksiin liittyen. Lisäksi olen pyrkinyt parantamaan henkilöstölle tarjottavaa ohjeistusta.
Mikä on henkilöstön edustajana vaikeinta?
· Tiedottaminen. Se, että saa sanoman läpi oikeanlaisena ja ymmärrettävänä.
Mikä on henkilöstön edustajana helpointa?
· Muiden henkilöstön edustajien kanssa toimiminen.
Mikä on henkilöstön edustajana parasta?
· Se, kun voi olla avuksi henkilöstölle, yksittäiselle henkilölle tai kollektiivisesti.
Mikä on henkilöstön edustajana pahinta?
· Muutosneuvottelut ja irtisanomistilanteet.
Mitä tukea saat tai kaipaat neuvottelujärjestöltäsi?
· Luottamusmieskoulutukset on pop. Juristeilta ja asiantuntijoilta saa apua mieltä askarruttaviin kysymyksiin. Taustaryhmästä saan vertaistukea myös muiden yritysten luottareilta. Ja tietysti työehtosopimus.
Kenelle suosittelet henkilöstön edustajaksi ryhtymistä?
· Sanavalmiille henkilölle, joka on kiinnostunut yhteisen hyvän edistämisestä. Lisäksi tämä rooli vaatii kykyä tehdä kompromisseja ja nähdä laajempi kuva. Välillä joutuu toimimaan jopa oman edun vastaisesti.
Kenelle et suosittelisi henkilöstön edustajaksi ryhtymistä?
· Henkilölle, jolla ei ole aikaa tai kiinnostusta yhteisten asioiden hoitamiseen.
Mikä pitää kiireisenä päivällä?
· Töiden lisäksi monenlaiset vapaaehtois- ja luottamustehtävät. Olen aika huono sanomaan ei.
Mikä valvottaa öisin?
· Joku lause, jonka olen miettimättä sanonut 12 vuotta sitten.
Mistä työpaikoilla keskustellaan juuri nyt?
· Kesälomasuunnitelmista. Ehkä myös rakentamisen suhdanteesta ja hallituksen toimista.
Mistä pitäisi keskustella?
· Palkoista. Palkka-avoimuus on minulle sydämen asia.
Jotain muuta, mitä haluaisit kertoa?
· Vaikken ole aktiivisesti hakeutunut luottamushenkilön tehtävään, on tämä rooli tuntunut minulle sopivalta. Kiitos siis sille henkilölle, joka minua aikanaan äänesti. Pidän täysin mahdollisena, että olen päätynyt tähän rooliin yhdellä äänellä ja arpaonnella.