Monen tekkiläisen palkkaneuvottelut eivät etene juuri nyt, koska niin sanottu vientivetoinen työmarkkinamalli ei ota syntyäkseen. Vientivetoisessa palkkamallissa on kyse siitä, että työnantajat haluavat, että vientialat avaavat työehtosopimusneuvottelukierroksen ja määrittelevät palkankorotusten tason siten, että se ei vaaranna vientiyritysten kilpailukykyä.
Käytännössä vientivetoinen työmarkkinamalli tarkoittaa sitä, että ensin vientiyrityksiäkin edustava Teknologiateollisuuden työnantajat ry ja työntekijöiden Teollisuusliitto sopivat palkankorotusten tason ja muut työehdot. Sen jälkeen muut alat saavat sopia omat palkkansa ja työehtonsa niin kuin haluavat, mutta siten, että muut alat eivät saa ylittää Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton sopimuksen kustannusvaikutusta. Tämä siksi, että työnantajat pelkäävät menettävänsä kansainvälisen kustannuskilpailukykynsä, jos muut alat saavat paremmat ehdot.
TEK-lehden mennessä painoon tammikuun lopussa tilanne on kärjistettynä se, että Teollisuusliitto haluaa työntekijöille kymmenen prosentin palkankorotuksen seuraavan kahden vuoden aikana ja Teknologiateollisuus tarjoaa huomattavasti pienempiä, arvioituun inflaatiokehitykseen sidottuja korotuksia.
Osapuolet ovat neuvotelleet jo kuukausia, mutta neuvottelut eivät ole juuri edenneet, vaikka niitä on yritetty vauhdittaa lakoillakin. Tästä on seurannut se, että myöskään tekkiläisten palkoista pääasiassa neuvotteleva Ylemmät toimihenkilöt YTN ei ole pystynyt juurikaan edistämään omien alojen, kuten esimerkiksi vaikkapa kemianteollisuuden, energiateollisuuden sekä palvelualojen sopimuksia, koska niiden työnantajat odottavat vientialan sopimusta eli niin sanottua päänavausta.
Tekstikysymyksiä on käyty jo läpi, mutta lopullisia neuvottelutuloksia on mahdoton saada valmiiksi ilman palkkaratkaisua.
– Päänavaus olisi hyvä saada, että tekkiläistenkin sopimusneuvottelut etenisivät. Eri aloilla päättyy lisää sopimuksia ja paine tässä varmaan kasvaa pikkuhiljaa. Käymme nyt kuitenkin neuvotteluja säännöllisesti ja niitä on sovittu tulevillekin viikoille. Tilanne voi muuttua nopeastikin, Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinajohtaja Teemu Hankamäki sanoo.