Tekniikan akateemiset TEK ei hyväksy työrauhalainsäädäntöön esitettyjä työtaisteluoikeuden rajoituksia.
TEK toteaa antamassaan lausunnossa, että TEKin mielestä luonnos lakiuudistuksista on tulkinnanvarainen ja epätarkka ja siinä on ristiriitaisuuksia voimassa olevan lainsäädännön ja oikeuskäytännön kannalta.
– Ylempiä toimihenkilöitä koskevissa lakkotilanteissa tarvittava mahdollinen suojelutyö on järjestetty ongelmitta ja uskon että tämä kuvaa hyvin tilannetta ylipäätään yksityisellä sektorilla. Uutta sääntelytarvetta ei siis ole, tiivistää Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinajohtaja Teemu Hankamäki.
– Lakiesityksen ongelmallisin osuus on luettelo turvattavista työnantajan niin sanotuista oikeushyvistä, jotka on määritelty epätarkasti. Tämä johtaa käytännössä siihen, että suojelutyön käsite todennäköisesti laajenee. Tarkoituksena näyttääkin olevan antaa mahdollisuus rajata työtaisteluoikeutta nykyisestä suojelutyö-käsitteeseen nojautuen.
Suojelutyöllä tarkoitetaan perinteisesti sellaista työtä, joka on välttämätöntä suorittaa työtaistelun aikana kansalaisten hengen tai terveyden suojelemiseksi tai omaisuuden turvaamiseksi, joka on erityisen vaarassa työtaistelun vuoksi. Työntekijöiden yhdistykset päättävät työtaistelun kohdistumisesta ja rajaamisesta sisältäen myös suojelutyön osuuden.
TEK perustelee lausunnossaan, että ”työmarkkinakäytännöt ovat tältä osin vakiintuneet ja toimivat, mikä on mainittu myös esityksessä. TEK ei pidä uutta sääntelyä tarpeellisena. Yksityisellä sektorilla ei ole tällä hetkellä suojelutyötä koskevaa lainsäädäntöä, mutta työtaisteluoikeuden rajoja koskevaa oikeuskäytäntöä on runsaasti, erityisesti turvaamistoimien kannalta. Julkisella sektorilla on jo nyt voimassa olevaa virkamiehiä ja viranhaltijoita koskevaa lainsäädäntöä, joka rajoittaa heidän työtaisteluoikeuttaan.”