Kysymme syksyn 2024 ja kevään 2025 aikana TEKin valiokuntien puheenjohtajilta viisi kysymystä valiokuntatyöskentelystä.
Kolmantena vastaajana on kunnan valiokunnan puheenjohtaja, arkkitehti Mari Siivola.
1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?
Olemme yksi TEKin neljästä työmarkkinavaliokunnasta. Edustamme kuntasektoria ajankohtaisissa työmarkkinakysymyksissä. Valiokunnassa on jäseniä eri puolilta kunta-alaa aina Vantaalta Harjavaltaan ja hyvinvointialueista maakunnan liittoihin.
2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?
Tänä vuonna olemme perehtyneet aktiivisesti kunta-alan työehtosopimuksiin ja niiden välisiin eroihin, kesällä pidimme oikein TES-kinkerit. Varaudumme tulevaan neuvottelukierrokseen, jossa taas todennäköisesti keskustellaan sopimuksien karsimisesta.
Työmarkkinakysymysten rinnalla aiomme edelleen paneutua muihinkin työelämän kysymyksiin. Yksi ajankohtainen aihe on työhyvinvointi, koska asiantuntijatyön vaativuus kasvaa jatkuvasti ja jaksamisen haasteet lisääntyvät. Toinen tärkeä aihe on kuntasektorin vetovoima esimerkiksi nuorten silmissä. Kuntasektori(kin) tarvitsee kokeneita ja sitoutuneita asiantuntijoita.
Lisäksi seuraamme tiiviisti hyvinvointialueita, koska tiukat säästötoimet vaikuttavat merkittävästi eri alueiden työntekijöihin.
(Kuva: Uudenmaan liitto)
3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?
Vaikea nostaa yksittäistä asiaa, koska valiokunta ei yksin ratkaise TEKin linjauksia vaan ottaa kantaa niihin. Isoja kysymyksiä ovat olleet kunta-alan sopimusneuvottelut, joiden yhteydessä pääsimme ottamaan kantaa jopa työtaistelutoimiin osallistumiseen. Viime vuosilta nousevat mieleen tärkeät korona-aikana tehdyt selvitykset työnantajien eri käytännöistä mm. etätyön osalta.
4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?
TEKin mittakaavassa edustamme pientä, mutta tärkeää sektoria, jolla on merkittävä rooli yhteiskunnassa. Ilman kunnan valiokuntaa jäisi toimintakenttämme ääni kuulumatta ja kuntasektorilla työskentelevien jäsenten erityiskysymykset ratkomatta. Valiokunnan parina on paikallistoiminnasta vastaava Kunta-TEK ry. Moniääninen TEK on voimavara!
5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?
Valiokuntalaiset osallistuvat aktiivisesti ja pohtivat innokkaasti eri teemoja. Yhteishenki on hyvä ja uskallamme puhua vaikeistakin aiheista. Valiokunta saa selostuksen ajankohtaisesta työmarkkinaneuvotteluiden tilanteesta jokaisessa kokouksessa; ratkaisumahdollisuuksista keskusteleminen on antoisaa.
Mikä valiokunta?
TEKin hallitus asettaa toimikaudekseen valiokunnat, jotka toimivat hallituksen neuvonantajina omiin asiantuntemusalueisiinsa liittyen. Valiokunnat voivat esimerkiksi muodostaa mielipiteitä päätöksenteon tueksi hallituksen pyynnöstä.
Valiokuntia on uudistettu keväällä 2024. Nimitimme työmarkkina- ja teemavaliokunnat, joista esimerkiksi uutena aloitti työelämävaliokunta. Nykyisten valiokuntien toimikausi on 2024–2026.
Lue lisää valiokunnista osoitteessa www.tek.fi/valiokunnat
Jos haluat lähteä mukaan TEKin toimintaan, tutustu päätöksentekoomme ja yhteisöömme täällä.