Kysymme syksyn 2024 ja kevään 2025 aikana TEKin valiokuntien puheenjohtajilta viisi kysymystä valiokuntatyöskentelystä.
Tällä kertaa vastaajana on yksityisen sektorin valiokunnan puheenjohtaja, DI Hannele Aikio.
1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?
Valiokunta kehittää yksityisen sektorin työmarkkinaedunvalvontaa sekä edistää jäsenten asemaa ja etuja yksityisellä sektorilla. YV varmistaa osaltaan TEKin ja YTN:n sujuvaa yhteistyötä, etenkin TES-neuvotteluiden aikana.
Valiokunta nimeää TEKin edustajat YTN:n hallitukseen ja Teollisuuden Palkansaajat TP ry:n vuosikokouksiin. Päätämme myös aloituspalkkasuosituksista.
2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?
Valiokunta pyrkii vahvistamaan jäsenten osaamista ja työhyvinvointia. Erityisesti keskitymme palkkatasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen, urakehityksen tukemiseen ja kestävän työelämän ratkaisujen kehittämiseen. Lisäksi vahvistamme TEKin vaikuttavuutta yksityisen sektorin työmarkkinakysymyksissä. Seuraamme esimerkiksi, että syntyvät TES-sopimukset ja palkkataso vastaavat alan vaatimuksia ja ovat linjassa muiden henkilöstöryhmien kanssa. Valiokunta osallistuu myös YTN:n strategian päivittämiseen tulevana syksynä.
3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?
Valiokunta on päättänyt alkupalkkasuosituksista ja osallistunut yksityisen sektorin työehtokeskusteluihin. Olemme muun muassa kommentoineet syntyneitä työehtosopimuksia hallitukselle. Valiokunta on myös ollut aktiivisesti mukana työehtosopimusneuvotteluissa tukemassa neuvottelijoita, määrittelemässä tavoitteita ja päättämässä tukitoimista jäsenten oikeuksien puolustamiseksi.
2024 neuvottelukierroksella onnistuimme yhdessä tärkeimmistä tavoitteistamme: saada TES:iin tasa-arvoinen vanhempainvapaan jakaminen.
Lisäksi olemme järjestäneet muiden valiokuntien kanssa seminaareja.
4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?
Valiokunnan toiminta vahvistaa TEKin roolia vaikuttavana työmarkkinatoimijana yksityisellä sektorilla. Tuomme jäsenten äänen kuuluviin ja varmistamme, että se huomioidaan päätöksenteossa. Vahva edunvalvontatyö ja aktiivinen osallistuminen työmarkkinaneuvotteluihin ja YTN:n toimintaan parantavat TEKin vaikuttavuutta.
5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?
Parasta valiokuntatyöskentelyssä on päästä vaikuttamaan tekniikan alan ammattilaisten työelämään ja tulevaisuuteen. Valiokunta tarjoaa arvokkaita verkostoitumismahdollisuuksia ja luo yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Mikä valiokunta?
TEKin hallitus asettaa toimikaudekseen valiokunnat, jotka toimivat hallituksen neuvonantajina omiin asiantuntemusalueisiinsa liittyen. Valiokunnat voivat esimerkiksi muodostaa mielipiteitä päätöksenteon tueksi hallituksen pyynnöstä.
Valiokuntia uudistettiin keväällä 2024. Nimitimme työmarkkina- ja teemavaliokunnat, joista esimerkiksi uutena aloitti työelämävaliokunta. Nykyisten valiokuntien toimikausi on 2024–2026.
Lue lisää valiokunnista osoitteessa www.tek.fi/valiokunnat
Jos haluat lähteä mukaan TEKin toimintaan, tutustu päätöksentekoomme ja yhteisöömme täällä.