Uutista päivitetty 18.3.2025
Ylemmät Toimihenkilöt YTN jätti 13.3. uuden lakkovaroituksen valikoituihin teknologiateollisuuden yrityksiin kahdelle perättäiselle perjantaille, 28.3. ja 4.4.
Aiemmin 13.2.2025 Ylemmät toimihenkilöt YTN ilmoitti lakkovaroituksesta, joka koskee teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusta.
Kyseessä ovat yhden päivän mittaiset lakot perjantaisin 28.2., 7.3., 14.3. ja 21.3. ellei sopua työehtosopimuksen uudistamisesta sitä ennen synny. Lisäksi on nyt ilmoitettu myös lakoista 28.3. ja 4.4. tiettyihin yrityksiin.
Lisäksi YTN ilmoitti 14.2.2025- 22.3.2025 ajalle liukumasaldojen kerryttämiskiellosta ja vapaa-aikana matkustamisen kiellosta, jotka koskevat koko teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusta.
Koskeeko mahdollinen lakko sinua? Katso lisätietoa YTN:n sivuilta tästä linkistä.
Lakkovaroituksen vuoksi valtakunnansovittelija on 14.2. alkaen sovitellut työriitaa.
Miksi tekkiläistenkin palkoista neuvotteleva Ylemmät toimihenkilöt YTN antoi lakkovaroituksen, Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinajohtaja ja YTN:n neuvottelupäällikkö Teemu Hankamäki?
– YTN:n neuvottelut ovat kestäneet Teknologiateollisuuden työnantajien kanssa pitkään ja tulosta ei ole syntynyt. Nyt haetaan uutta vaihdetta ja lakkovaroituksen vuoksi valtakunnansovittelijalla on velvollisuus sovitella työriitaa.
Mitä YTN tavoittelee?
– Ensisijaisena tavoitteena on turvata jäsenten ostovoiman kehittyminen riittävillä yleiskorotusluonteisilla palkankorotuksilla ja parantaa sopimusmääräyksillä muun muassa työhyvinvointia ja työssä jaksamista. TEKin jäsenet odottavat palkankorotuksia. Tammikuussa tehdyn kyselyn mukaan 71 prosenttia TEKin jäsenistä odottaa, että sopimuksen yleiskorotuksen tulee olla vähintään noin 2,5 prosenttia vuodessa.
Miten neuvottelut etenivät tähän saakka?
– YTN on käynyt neuvotteluja syyskuun puolivälistä alkaen eli peräti viisi kuukautta ja neuvottelukertoja on ollut lukuisia. Valitettavasti edes tekstikysymyksistä ei ole saavutettu lopullista sopua. Tähän vaikuttaa erityisesti se, että työnantajalla on tavoitteita, jotka heikentävät työehtoja, mitä emme voi hyväksyä. Kokonaan kankkulan kaivoon käydyt neuvottelut eivät suinkaan ole menneet ja useista tekstimuutoksista on alustavia yhteisymmärryksiä. Sittemmin työtä on jatkettu sovittelijan johdolla.
Onko palkankorotuksista neuvoteltu?
– Koska tekstiasioista ei ole sovittu, työnantaja kieltäytyy keskustelemasta palkankorotuksista. Teknologiateollisuuden sopimuksen osalta ei ole siis neuvoteltu palkankorotusrakenteesta, saati korotustasoista. YTN on kuitenkin antanut palkankorotustavoitteensa jo ennen joulua. Sovittelussa on vihdoin päästy puhumaan myös palkkaratkaisusta.
Toteutuvatko ilmoitetut lakot?
– Osa lakoista on jo toteutunut, sillä osapuolten näkemykset ratkaisusta ovat olleet kaukana. Tavoitteena on nyt saada sovintoehdotus, joka tulee molemmin puolin hyväksytyksi ja loput lakot vältetään.
Miten TEKin jäsenen tulee toimia, jos lakko kuitenkin toteutuu?
– Kyseessä on yhden perjantaipäivän mittaiset lakot. Lakossa oleminen on erittäin yksinkertaista eli jättää kyseisenä lakkopäivänä kaikki työt tekemättä. Vapautuneen ajan voi käyttää vaikkapa perheen, ystävien tai harrastusten parissa.