Tapahtuman tiedot
Päivämäärä
18.09.2024
Aika
08:30-10:00
Paikka
Zoom
Teemat
Kulttuuri ja yhteisöllisyys
Kieli
Suomi
Paikkamäärä
35/500
Ensimmäisessä webinaarissa saat lisää tietoa ja ymmärrystä aikuisten neuromoninaisuudesta sekä sen ilmenemisestä työelämässä ja työpaikalla. Puhujat käsittelevät työntekoa neurovähemmistöjen näkökulmasta, mahdollisia haasteita ja mahdollisuuksia sekä tuen keinoja.
- Näkökulman muutos häiriökeskeisyydestä neuromoninaisuuteen
- Termien määrittely: mistä puhumme, kun puhumme neuromoninaisuudesta ja neurovähemmistöistä?
- Neurovähemmistöt suomalaisessa yhteiskunnassa 2024
- Millaisia esteitä ja kompastuskiviä työmarkkinoilla on neurovähemmistöjen näkökulmasta? Mitä normeihin törmäily tarkoittaa ja millaisia seurauksia sillä on?
- Työntekijäkokemuksia neurovähemmistöjen näkökulmasta (ADHD ja autismi)
Maia Fandi
Pääkouluttajana on osallisuusasiantuntija Maia Fandi. Maian sydäntä lähellä on osallisuuden esteiden tunnistaminen ja purkaminen. Hän työskentelee osallisuusasiantuntijana ja fasilitaattorina Osana yhteistä ratkaisua Oy:ssa ja suunnittelijana Opintokeskus Visiossa. Maia on myös neuromonimuotoisuuden puolestapuhuja, joka katsoo maailmaa itsekin ADHD:n värittämästä näkökulmasta. Koulutukseltaan Maia on mm. YTM ja aikuiskouluttaja.
Työn alla olevia julkaisuja:
“Neuromoninaisuuden huomioiminen työyhteisössä” - opas (e-julkaisu, tulossa 2024) ja esikoistietokirja “Turvallisemman tilan periaatteiden käsikirja” (Vastapaino, tammikuu 2025, yhdessä Javiera Marchant Aedon kanssa)
Saara Reiman
Saara Reiman on valtiotieteiden maisteri ja Konsulttitoimisto Kaiaon konsultti/yrittäjä. Kaiao on vuodesta 2021 kouluttanut ja konsultoinut yrityksiä ja organisaatioita autismiin, aistiherkkyyksiin sekä neurovähemmistön yhdenvertaisuuteen liittyvistä teemoista. Saara on myös itse autisti ja autistiyhteisön aktiivinen jäsen.
Seuraavat osat:
Koulutuksen tavoitteet
Lisää osallistujien tietämystä ja ymmärrystä
- neuromoninaisuudesta ja neurovähemmistöistä
- haasteista ja mahdollisuuksista liittyen inklusiivisemman ja osallistavamman työympäristön edistämiseen neuromoninaisuuden näkökulmasta
- siitä, miten me kaikki olemme osallisia niin osallistavan kuin poissulkevan organisaatiokulttuurin luomisessa
Antaa työkaluja inklusiivisemman ja osallistavamman työympäristön edistämiseen neuromoninaisuus huomioiden.
Kohderyhmä ja toteutus
Kaikki aiheesta kiinnostuneet TEKin jäsenet. Koulutusta suositellaan erityisesti esihenkilöille, tiiminvetäjille ja hr-henkilöstölle sekä organisaatiokehittämisestä ja yhdenvertaisuuden edistämisestä vastaaville/kiinnostuneille. Koulutus sopii myös neurovähemmistöihin kuuluville, jotka kaipaavat lisätietoa siitä, kuinka voisivat edistää neuromonimuotoisuutta omalla työpaikallaan. Jokaisessa webinaarissa on tunnin mittainen asiantuntijapuheenvuoro, jonka jälkeen on varattu 30 minuuttia kysymyksille. Kysymyksiä voi esittää etukäteen ilmoittautumisen yhteydessä tai koulutuksen aikana chat- kentän kautta.
