Työtodistuksen tärkein tehtävä on antaa ulkopuoliselle taholle, esimerkiksi uutta työntekijää palkkaavalle työnantajalle, tieto siitä, missä ja milloin työnhakija on aiemmin työskennellyt ja mitä hän on tehnyt.

Sekä työnantajan että työntekijän kannattaa reagoida häirintään.

TEKin juristeilta kysytään usein työpaikan vaihtamiseen liittyvistä asioista. Tilanteeseen liittyykin paljon huomioitavaa.

Olennaisin muutos kilpailukieltolainsäädännössä on se, että työnantajan on maksettava kilpailukieltosopimuksen sidonnaisuusajalta työntekijälle korvausta.