Esimiesverkoston esimiesaamuissa pohditaan erilaisuuden johtamista

Työelämä
|
Uutinen
Kirjoittaja(t): Aku Karjalainen
Hyväksymällä kaikki evästeet voit kuunnella artikkelin sisällön.

Akavan esimiesverkoston esimiesaamut jatkuvat. Maalis-toukokuussa järjestetään kuudella paikkakunnalla esimiesaamuja teemalla Esimies, miten johdat erilaisuutta.

Työpaikoilta löytyy tekijöitä joka lähtöön: on puurtajia, vastarannankiiskejä ja ideageneraattoreita. Mutta miten esimies saa erilaisuuden koko työyhteisön voimavaraksi.

Tätä pohditaan kevään aikana järjestettävissä Akavan esimiesverkoston esimiesaamuissa. Tilaisuudessa annetaan eväitä erilaisten alaisten kanssa työskentelyyn ja verkostoidutaan oman alueen akavalaisten esimiesten kanssa. Esimiesaamut järjestetään yhdessä Työterveyslaitoksen Johtamisverkoston kanssa.

Esimiesverkoston esimiesaamut

  • Vantaa, Tiedekeskus Heureka, ma 24.3. klo 8—10
  • Hyvinkää, Cumulus Hyvinkää, ti 25.3. klo 8—10
  • Porvoo, Taidetehdas, ke 26.3. klo 8—10
  • Pori, Scandic Pori, to 27.3. klo 8—10
  • Lappeenranta, Cumulus Lappeenranta, ma 7.4. klo 8—10
  • Turku, Holiday Inn Turku, ma 12.5. klo 8—10

Lisätietoja ja ilmoittautuminen 20.2. lähtien Akavan esimiesverkoston sivuilla.

Avainsanat:
Akava

Sinua saattaisi myös kiinnostaa

Työelämä
Uutinen

Akava Works: Työllisyys alkaa kohentua ennen kesää 2025 – ”Minkäänlaisia merkkejä paremmasta ei ole vielä nähtävissä”

Akava Worksin tuore talousennuste lupailee parempaa jo ensi kesäksi, mutta toteaa toisaalta, että työttömien määrän nousussa ei toistaiseksi näy merkkejä hidastumisesta saati pysähtymisestä.
Työelämä
Uutinen

38 prosenttia korkeakoulutetuista kokee työuupumuksen uhkaa – Akava ehdottaa lyhytpsykoterapiaa osaksi työterveyshuoltoa

Akavan puheenjohtajan Maria Löfgrenin mielestä työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemiseen pitää nyt panostaa monipuolisesti. Yksi tapa olisi ottaa lyhytpsykoterapia osaksi työterveyshuollon palveluja.
Työelämä
Uutinen

Poliittiset mielenilmaukset ja lakot eivät koske TEKin jäseniä

TEK on päättänyt olla osallistumatta poliittisiin mielenilmauksiin, joten mielenilmaukset eivät koske TEKin jäseniä.