Rohkeasti luotoksi

Nokia Solutions and Networks NSN:n ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehenä toimiva Tuomas Havela kiinnostui luottamusmiestehtävästä TEKin teekkariyhdysmiehenä eli tykkinä.

Kolme vuotta Oulun tykkinä opetti paljon työsuhdelainsäädännöstä ja työmarkkinatoiminnasta. Myös TEK ja YTN tulivat tykille tutuiksi.

Havelan taustasta kuulleet työkaverit NSN:llä näkivätkin miehessä heti meidän luottamusmiehemme, ja keväällä 2011 taloon testaus­suunnittelijaksi rekrytoidusta Havelasta leivottiin melkein saman tien firman viides luotto ylemmille toimihenkilöille.

Heti yt-neuvottelijaksi

Hankittu kokemus tuli tarpeeseen odotettua nopeammin, sillä NSN:llä alkoivat henkilöstön vähennykseen tähtäävät yt-neuvottelut vielä samana keväänä. Lähtöpassit uhkasivat Oulussa 150 ylempää toimihenkilöä.
Neuvotteluprosessi jännitti ensikertalaista.

– Vähän oloa helpotti, kun tiesi, että pöydässä istuivat myös jo aiemmin yt-liemissä koviksi keitetyt luottamusmiehet.

Yt-prosessin lopputulos oli tuolloin kohtuullisen hyvä – vain kolmannes irtisanomis­uhan alla olleista joutui vähennyksen kohteeksi. Heistäkin lopulta ainoastaan kourallinen menetti työnsä, muut saivat uuden työpaikan talon sisältä tai ottivat irtisanomispaketin.

Tällä hetkellä Oulun NSN:llä työskentelevästä 1 800 ylemmästä toimihenkilöstä Havelan edustettavana on 370.

NSN:llä sovelletaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta, jossa luottamushenkilön asema on määritelty. Luotolle maksetaan korvaus edustettavien määrän mukaan.

Aikaa luottamustehtävän hoitoon kuluu vaihtelevasti.

– Normaalisti käytän tehtävään muutaman tunnin viikossa, mutta jos yt-neuvottelut ovat päällä, viikkotyöajasta menee luottamusmiesroolissa jopa puolet.

Hyvästä pohjakoulutuksesta huolimatta Havela on käynyt läpi myös YTN:n luottamusmieskoulutukset.

– Kurssitarjonta on vastannut tarpeita varsin hyvin, mutta koulutustilaisuuksia voisi pitää pääkaupunkiseudun lisäksi myös Oulussa, pohjoisen mies tuumaa.

Parasta on työpaikan pelastaminen

Nyt Havelalla on takanaan kolme vuotta luottamusmiehenä.

– Toinen kausi on menossa. Ajattelin alunperinkin, että ainakin kahtena kautena asetun ehdolle.

– Kokemus on karttunut.  Olen oppinut muun muassa neuvottelutaitoja ja päässyt mukaan NSN:n TES-palkkaneuvotteluryhmään ja hallintoedustuselimeen. Ilman muuta näköalapaikka, Havela toteaa.

Luottamusmiestoimi onkin Havelan mielestä paljon mainettaan parempi pesti.

– On vanhanaikaista nähdä luottamusmies piikkinä työnantajan lihassa. Pidän luottoa ennen kaikkea yhteistyöosapuolena työnantajalle.

Tehtävän pahimmat ja parhaimmat puolet kulminoituvat herkästi yt-neuvottelujen kulkuun.

– Paras hetki oli varmasti se, kun irtisanottu sai uuden tehtävän talon sisältä. Paha sanoa, oliko omalla panoksellani siihen vaikutusta, mutta tärkeintä oli, että työt jatkuivat.

Ikävintä on nähdä yt-neuvottelujen ihmisissä nostattama pelko ja epävarmuus siitä, jatkuuko työsuhde vai ei.

Havela kehottaa ylempiä toimihenkilöitä luottamusmiestä valitessaan kiinnittämään huomiota henkilön yhteistyökykyihin, sillä kyse on ennen kaikkea vuorovaikutustaidoista.

– Luottamusmiehen täytyy pystyä aidosti edustamaan joukkoaan.

Hänellä on neuvo myös työnantajapuolelle.

– Jos halutaan välttää turhat konfliktit, niin henkilöstöä koskevissa asioissa luottamusmies kannattaa ottaa mukaan keskusteluihin mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, eikä vasta pakon edessä.

Aikansa kutakin

Havela valmistelee testaussuunnittelijan tehtävänsä ohessa NSN:lle diplomityötään.

Loppurutistusta varten mies oli helmi- ja maaliskuun opintovapaalla.  

– Kyllä, kohta on valmista ja parta lähtee tai ainakin trimmataan. Koskaan ei ole valmistuminen ollut näin lähellä…

Pitkän tähtäimen urasuunnitelmia Havelalla ei ole, mutta se on selvää, että työn pitää olla mielekästä ja vaihtelevaa.

– Jos jossain vaiheessa leipäännyn, niin sitten pitää alkaa etsiä uutta työpaikkaa tai ainakin toimenkuvaa.

Luottamusmiestehtävässä jatkamisen suhteen hän ei ole vielä tehnyt päätöksiä.

– Jos uusi hyvä ehdokas löytyy, siirryn mielelläni syrjään ja jään esimerkiksi varaluottamusmieheksi uutta tukemaan. En aio ottaa luoton hommasta elämäntehtävää, aikansa kutakin.