Työpaikan työolojen tai -ehtojen kehittäminen on tärkein motivaattori luottamustehtäviin ryhtymiselle, selviää Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n henkilöstöedustajille tekemästä kyselystä. Kolmannes vastaajista oli maininnut tämän syyksi, miksi päätyi luottamustehtävään.

Alkupalkkasuositus on hyvä lähtökohta vastavalmistuneen palkkatoiveelle. Palkkatoivetta pohtiessa kannattaa kuitenkin tutustua tarkemmin TEKin Palkkanosturiin ja palkkatilastoihin.

Liian alhainen palkka ei ole järkevää myöskään työnantajan kannalta: se ei motivoi hyviin suorituksiin eikä sitouta työhön tai työnantajaan, vaan saa työntekijän etsimään jatkuvasti uutta työpaikkaa.

Tutkimuksemme kertovat, että palkka on edelleen tabu monilla työpaikoilla. Siksipä eteen saattaa tulla tenkkapoo, kun uutta tehtävää haettaessa tai ylennystä tarjottaessa kysytään palkkatoivetta. TEKin jäsenenä käytössäsi ovat Palkkanosturi ja muut palkkatilastomme, joista saat hyvää vertailutietoa alan palkoista.

Korona siirsi monet korkeasti koulutetut ryminällä etätöihin. Akava Worksin tutkimuksen mukaan etätyö vähensi työn kognitiivista kuormitusta. TEKin työmarkkinatutkimuksessa puolestaan nousi esiin parempi työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen.

Aina silloin tällöin tutkijan ja palkkaneuvojan työssä tulee vastaan kommentteja, joissa epäillään tilastojen luotettavuutta. Oma tilanne tuntuu olevan kaukana tilastojen kertomasta, joten silloin helposti epäillään tilastotiedon luotettavuutta.