Sisällöt avainsanalla: yhdenvertaisuus

TEKin Pride-liput liehuvat sinistä taivasta vasten.
Blogi: Rauhaa ja toivoa sateenkaari-ihmisille – vuoden jokaisena päivänä
Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt eivät ole vieläkään yhdenvertaisia yhteiskunnassamme. Mahdollisuuksia ja työkaluja tilanteen parantamiseksi meillä on. Tarvitsemme rohkeutta ottaa työkalut käyttöön, sekä aitoa tahtoa ottaa kaikki mukaan niin opiskelussa kuin työelämässä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-rauhaa-ja-toivoa-sateenkaari-ihmisille-vuoden-jokaisena-paivana

Juho Salmi taluttaa polkupyörää sillalla.
Juho Salmi kasvaa liittolaiseksi
Tuotepäällikkö Juho Salmi myöntää olevansa etuoikeutetun asemansa sokaisema. Hän opettelee sateenkaariliittolaiseksi ja toivoo, että sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöt kokevat olevansa hänen seurassaan turvassa. ”Kun mokaa, anteeksipyytäminen luo turvallisuutta.”
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/juho-salmi-kasvaa-liittolaiseksi

Sofia Saarinen nojaa toimistohyllyyn.
Blogi: Sateenkaarevuuden tulee saada näkyä teekkareilla työelämässä
Työelämän diversiteetin kasvaessa sateenkaarevuus pitäisi nähdä tekniikan alan yrityksissä positiivisena ja kilpailukykyä edistävänä tekijänä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, opiskelijatutkimus, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-sateenkaarevuuden-tulee-saada-nakya-teekkareilla-tyoelamassa

Henkilö istuu portaalla läppäri sylissään, vieressä sateenkaaren värinen juomapullo.
Naiset ja muunsukupuoliset kokevat enemmän seksuaalista häirintää kuin miehet
Muunsukupuolisten tilanne työyhteisössä on selvästi heikompi kuin miesten tai naisten. Sateenkaareviin vähemmistöihin kuuluvat korkeakoulutetut kokevat enemmän häirintää ja toisaalta luottavat vähemmän työnantajan puuttumiseen, selviää akavalaisten liittojen kyselystä.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, tasa-arvo, TEKin tutkimus, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/naiset-ja-muunsukupuoliset-kokevat-enemman-seksuaalista-hairintaa-kuin-miehet

Kahden eri ihmisen kädet muodostavat sydämen sateenkaarilipun edessä.
TEK on viidettä vuotta Helsinki Priden kumppani
Tekniikan akateemiset TEK tekee työtä yhdenvertaisemman työelämän puolesta. Osana tätä työtä TEK tukee Helsinki Priden toimintaa virallisena Support Partner -yhteistyökumppanina.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, TEK, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-on-viidetta-vuotta-helsinki-priden-kumppani

nainen kädet ristissä
Häirintäyhdyshenkilö - koulutus
Tapahtuma
Avainsanat:
webinaari, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/hairintayhdyshenkilo-koulutus

Ruutukaappaus TEKin Neuromoninaisuustiimin Teams-kokouksesta.
Kiinnostaako neuromoninaisuus – lähde mukaan
Osana työelämän yhdenvertaisuuden kehittämistä Tekniikan akateemiset TEKissä on tänä vuonna aloittanut Neuromoninaisuus-tiimi. Haluatko mukaan? Etsimme TEK-lehteen kolumnisteja kirjoittamaan neuromoninaisesta näkökulmasta. Voit myös ilmoittautua jäsenpaneeliin.
Uutinen
Avainsanat:
TEK, työelämä, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kiinnostaako-neuromoninaisuus-lahde-mukaan

Susanna Bairoh.
Blogi: Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen
Tutkin työkseni tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja yhteenkuuluvuutta tekniikan alalla. Sukupuolten epätasa-arvo johtotehtäviin etenemisessä jaksaa kummastuttaa. Useat tutkimukset havainnollistavat, miten meriitit tarttuvat miehiin.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, johtaminen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-yhdeksan-insinooria-ja-yksi-nainen

Sirkku Pohja istuu TEKin Pasilan Loungessa.
Blogi: Autismin kirjo työelämässä – annetaan jokaisen onnistua
Ovatko kaikki osaajat haluttua työvoimaa? Me TEKissä teemme töitä yhdenvertaisen työelämän puolesta, jotta jokainen saa mahdollisuuden näyttää osaamisensa ja työllistyä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-autismin-kirjo-tyoelamassa-annetaan-jokaisen-onnistua

Unicuksen toimitusjohtaja ja kolme työntekijää kurkistaa hyllykön takaa.
Autismi voi olla rekryvaltti
IT-yritys Unicus palkkaa konsulteiksi vain autismin kirjolla olevia. Linjaus ei ole hyvän­tekeväisyyttä. Unicus näkee diagnoosin saaneet erityisinä osaajina.
Uutinen
Avainsanat:
osaaminen, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/autismi-voi-olla-rekryvaltti