Content for keyword

Villiam Virkkunen: Itsensä johtaminen tekoälyn aikakautena

Tapahtuma

Avainsanat:

johtaminen, tapahtuma, teemailta, webinaari

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/villiam-virkkunen-itsensa-johtaminen-tekoalyn-aikakautena

Muutoksen TEKijät

Tekniikan akateemiset TEKin nykyinen johtoryhmä on ohjannut järjestön päivittäistä toimintaa pian viisi vuotta. Näin he ovat muuttaneet työllään TEKiä.

Uutinen

Avainsanat:

johtaminen, TEK

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/muutoksen-tekijat

Reetta Rajala: Johtamisen monet kasvot

Tapahtuma

Avainsanat:

johtaminen, tapahtuma, teemailta, webinaari

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/reetta-rajala-johtamisen-monet-kasvot

TEKin hallituksen puheenjohtaja Mari-Leena Talvitie

Puheenjohtaja vaalii rakentavaa keskusteluilmapiiriä

TEKin puheenjohtajan tehtävät voi jakaa TEK-toimintaan ja muuhun vaikuttamistyöhön. Hallitustyöskentelyä ohjaavat arvot, valtuustosopimus ja vuosittainen budjetti sekä toimintasuunnitelma.

Blogimerkintä

Avainsanat:

hallitus, jäsenpalvelut ja -edut, johtaminen, päätöksenteko, TEK, vaikuttaminen, valiokunta, valtuusto

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/puheenjohtaja-vaalii-rakentavaa-keskusteluilmapiiria

Kolumni: Tiuskiva legoukkeli sai kävelemään peilin eteen

Epäreilu ja epäkunnioittava kommunikaatio voi hetkellisesti tyydyttää suuttunutta henkilöä. Tiuskinta ja kiukkuilu eivät kuitenkaan rakenna auktoriteettia, vaan rapauttavat sitä.

Blogimerkintä

Avainsanat:

johtaminen, kolumni

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-tiuskiva-legoukkeli-sai-kavelemaan-peilin-eteen

Nykyjohtajalta vaaditaan ihmissuhteiden ja yksilöiden ymmärrystä, tilannetajua sekä kykyä olla mukana yhteisön arjessa. Tunteita jakamalla luodaan yhteenkuuluvuutta, ja lisätään siten työhyvinvointia.

Uutinen

Avainsanat:

johtaminen, perhe ja työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/hyva-pomo-huomioi-tunteet

Blogi: Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen

Tutkin työkseni tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja yhteenkuuluvuutta tekniikan alalla. Sukupuolten epätasa-arvo johtotehtäviin etenemisessä jaksaa kummastuttaa. Useat tutkimukset havainnollistavat, miten meriitit tarttuvat miehiin.

Blogimerkintä

Avainsanat:

tasa-arvo, yhdenvertaisuus, johtaminen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-yhdeksan-insinooria-ja-yksi-nainen