Sisällöt avainsanalla: yhdenvertaisuus

Kolme henkilöä toimistossa, yhdellä on koira sylissä ja kuulokkeet päässä.
Invavessa tai vastamelukuulokkeet tuskin haittaavat ketään, mutta joillekin ne voivat mahdollistaa työnteon. Työnantaja voi saada tukea kohtuullisten mukautusten toteuttamiseksi.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kohtuulliset-mukautukset-poistavat-tyonteon-esteita

Kirjoittaja Tiina Mikkonen on saavutettavuusasiantuntija ja TEKin valtuuston jäsen.
Blogimerkintä
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/mielipide-vammaisuus-on-edelleen-tabu-muttei-haukkumasana

Onko työpaikkojen vakiopuheenaiheena yhdenvertainen rekrytointi vai asiattomat vitsit? Miten sukupuoltenvälinen tasa-arvo toteutuu? Entä kuinka työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen sujuu? Tutustu tuloksiimme!

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo

People of different genders working at the same table
Naisten ja miesten palkkaero tekniikan alalla ei ole juuri kaventunut yli kymmeneen vuoteen. Tämä selviää Tekniikan akateemiset TEKin vuoden 2023 työmarkkinatutkimuksesta.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-valisesta-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta

Susanna Bairoh.
Naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tekniikan alalla. Miten naisia saataisiin enemmän alalle? Kysymykseen vastaa TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tutkimuspaallikko-susanna-bairoh

TEKin Pride-liput liehuvat sinistä taivasta vasten.
Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt eivät ole vieläkään yhdenvertaisia yhteiskunnassamme. Mahdollisuuksia ja työkaluja tilanteen parantamiseksi meillä on. Tarvitsemme rohkeutta ottaa työkalut käyttöön, sekä aitoa tahtoa ottaa kaikki mukaan niin opiskelussa kuin työelämässä.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-rauhaa-ja-toivoa-sateenkaari-ihmisille-vuoden-jokaisena-paivana

Sofia Saarinen nojaa toimistohyllyyn.
Työelämän diversiteetin kasvaessa sateenkaarevuus pitäisi nähdä tekniikan alan yrityksissä positiivisena ja kilpailukykyä edistävänä tekijänä.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-sateenkaarevuuden-tulee-saada-nakya-teekkareilla-tyoelamassa

Henkilö istuu portaalla läppäri sylissään, vieressä sateenkaaren värinen juomapullo.
Muunsukupuolisten tilanne työyhteisössä on selvästi heikompi kuin miesten tai naisten. Sateenkaareviin vähemmistöihin kuuluvat korkeakoulutetut kokevat enemmän häirintää ja toisaalta luottavat vähemmän työnantajan puuttumiseen, selviää akavalaisten liittojen kyselystä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/naiset-ja-muunsukupuoliset-kokevat-enemman-seksuaalista-hairintaa-kuin-miehet

Juho Salmi taluttaa polkupyörää sillalla.
Tuotepäällikkö Juho Salmi myöntää olevansa etuoikeutetun asemansa sokaisema. Hän opettelee sateenkaariliittolaiseksi ja toivoo, että sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöt kokevat olevansa hänen seurassaan turvassa. ”Kun mokaa, anteeksipyytäminen luo turvallisuutta.”
Uutinen
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/juho-salmi-kasvaa-liittolaiseksi

Sirkku Pohja istuu TEKin Pasilan Loungessa.
Ovatko kaikki osaajat haluttua työvoimaa? Me TEKissä teemme töitä yhdenvertaisen työelämän puolesta, jotta jokainen saa mahdollisuuden näyttää osaamisensa ja työllistyä.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-autismin-kirjo-tyoelamassa-annetaan-jokaisen-onnistua