Sisällöt avainsanalla: neuromoninaisuus

Saara Vehkala katsoo kameraan.
Savolaiseen työporukkaan mukaan mahtui myös tällainen joustamaton tilaston viilaaja, kun muut olivat valmiita kompromisseihin. Mutta miten tulla toimeen itsensä kanssa, kun työmoraali on liiankin korkea?
Blogimerkintä
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-joustava-tyotoveri-oli-tasmaapu-omaan-joustamattomuuteeni

erilaisia ihmisiä, pyörätuoli
Tapahtuma

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/salka-salkoharju-neuromoninaisuus-mita-se-on

Sysi Järvinen, takana havupuita.
Sysi Järvinen on materiaalitekniikan diplomi-insinööri, Mensan jäsen ja lomautettu. Autismikirjon piirteet vaikeuttavat työnhakua. ”Työnantajat menettävät potentiaalia, jos he eivät palkkaa autistia”, hän sanoo.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/autismi-nostaa-tyonhaun-vaikeuskerrointa

Tobias Mehnert katsoo kameraan.
Kun työterveyslääkäri avasi keskustelun neuroepätyypillisyydestä, epäilin. Testistä sain kuitenkin erittäin hyvät arvosanat ja sitä kautta diagnoosin.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-neuroepatyypillinen-diplomi-insinoori-nain-aikuisialla-saamani-diagnoosi-selitti-paljon

Ruutukaappaus TEKin Neuromoninaisuustiimin Teams-kokouksesta.
Osana työelämän yhdenvertaisuuden kehittämistä Tekniikan akateemiset TEKissä on tänä vuonna aloittanut Neuromoninaisuus-tiimi. Haluatko mukaan? Etsimme TEK-lehteen kolumnisteja kirjoittamaan neuromoninaisesta näkökulmasta. Voit myös ilmoittautua jäsenpaneeliin.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kiinnostaako-neuromoninaisuus-lahde-mukaan

Sirkku Pohja istuu TEKin Pasilan Loungessa.
Ovatko kaikki osaajat haluttua työvoimaa? Me TEKissä teemme töitä yhdenvertaisen työelämän puolesta, jotta jokainen saa mahdollisuuden näyttää osaamisensa ja työllistyä.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-autismin-kirjo-tyoelamassa-annetaan-jokaisen-onnistua

Kuvituksessa on sykkyrä, pilviä, rataksia ja idean merkiksi hehkulamppu.
Autismikirjosta, ADHD:sta ja muista neurologisista häiriöistä ja poikkeavuuksista liikkuu yrityksissä vanhentunutta tietoa. Ohjelmistoyritys Codeo avasi keskustelun neuroepätyypillisestä asiantuntijatyöstä tilaisuudessaan lokakuun lopussa.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kun-tyonantaja-huomioi-neuromoninaisuuden-kaikki-hyotyvat