Sisällöt avainsanalla: työsuhde ja laki

Työnantaja ja työntekijä sopimuksen ääressä.
Pohdituttavatko määräaikaisiin työsopimuksiin liittyvät kysymykset? Olemme keränneet tähän artikkeliin useimmin kysyttyjä kysymyksiä määrä­aikaisista sopimuksista.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/usein-kysyttyja-kysymyksia-maaraaikaisista-tyosopimuksista

Eduskuntatalon pylväikköä kuvassa.
Hallitus aikoo lakkauttaa lailla ainakin lapsikorotukset, 300 euron suojaosan, vuorotteluvapaajärjestelmän ja laskea työttömyysturvaa, summaa KOKO-kassan julkaisema lakimuutoslista.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/nain-hallituksen-lakiaikeet-vaikuttaisivat-tyoelamaasi

Piirrustus, jossa kaksi ihmishahmoa seisoo suuren kellotaulun ääressä, toisella on kädessään harppi.
Alisuoriutuminen on työnantajien yleisesti käyttämä ilmaisu, jolla ei ole tarkkaa oikeudellista merkitystä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/mika-on-riittava-maara-tyota

Henkilö suttaa kalenteria piirroskuvassa.
Olemme keränneet tähän artikkeliin vastauksia lomautuksia koskeviin yleisimpiin kysymyksiin.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/vastauksia-lomautuskysymyksiin

Piirros henkilöstä, joka kävelee poispäin sylissään huonekasvi ja olallaan euro-merkkinen kassi.
Eläkeputki poistuu ja tilalle tulee uusi muutosturva 55 vuotta täyttäneille irtisanotuille.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/yli-55-vuotias-irtisanottu-muista-hakea-muutosturvarahaa

Lapsi ja aikuinen katsovat kännykkää.
Vaihtelevaa työaikaa koskeviin työsopimuslain säännöksiin tuli muutoksia ja perhevapaauudistus astui voimaan 1.8.2022.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/syksyn-lakiuudistukset-vaihteleva-tyoaika-ja-perhevapaat

2 henkilöä keskustelevat
Tapahtuma

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/tek-esihenkilon-oikeudet-ja-velvollisuudet

Mietityttävätkö työsuhteeseen, sopimuksiin tai esimerkiksi kilpailukieltoon liittyvät asiat? Tutustu tekkiläisten usein kysyttyihin työelämän lakikysymyksiin – kenties löydät vastauksen myös omaan pulmaasi!

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/usein-kysytyt-kysymykset

Eri tilanteissa on erilaiset vanhentumisajat.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vanhentumisajat

Tietoa sähköpostiviestinnän luottamuksellisuudesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/sahkopostiviestin-suoja

Millä ehdoilla työnantaja saa toteuttaa kameravalvontaa?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/kameravalvonta

Työnantaja voi edellyttää työntekijältä tai työnhakijalta huumausainetestiä vain tietyissä tilanteissa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/huumausainetestit

Tietoa työntekijän tekemistä keksinnöistä ja niihin liittyvistä oikeuksista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosuhdekeksinnot

Mitä on liikkeen luovutus ja miten se vaikuttaa työsuhteisiin?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/liikkeen-luovutus

Toimintaohjeet sen varalle, että palkkaa ei kuulu.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/palkanmaksun-viivastyminen

Valtio turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen silloin, kun ne ovat jääneet maksamatta työnantajan konkurssin tai muun maksukyvyttömyyden vuoksi.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/palkkaturva

Millaisissa tapauksissa työntekijä voi saada varoituksen?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/varoitus

Konkurssi on menettely, jossa velallisen koko omaisuus käytetään yhdellä kertaa hänen velkojensa maksuksi suhteellisesti kunkin velan suuruuden mukaan.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/konkurssi

Missä tilanteessa työnantaja voi lomauttaa työntekijän? Mitä lomautuksesta seuraa työsopimuslain mukaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/lomautus

Jatkuvan vuoropuhelun sääntely tuli lakiin vuonna 2022.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/jatkuva-vuoropuhelu

Tietoa työntekijän oikeuksista ja työnantajan velvollisuuksista työpaikan kiusaamistapauksissa, joissa esiintyy esimerkiksi häirintää ja epäasiallista kohtelua.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyopaikkakiusaaminen

Mitä on sukupuoleen perustuva syrjintä, ja miten syrjintätapauksissa toimitaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tasa-arvolain-vastainen-syrjinta

Tietoa syrjinnästä, sen kiellosta ja tasapuolisesta kohtelusta työpaikalla.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/syrjintakielto-ja-tasapuolinen-kohtelu

Tietoa henkilöstön osallistumisesta yrityksen hallintoon.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/hallintoedustus

Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosuojeluvaltuutettu

Työntekijät, joilla ei ole työehtosopimuksessa tarkoitettua luottamusmiestä, voivat valita keskuudestaan luottamusvaltuutetun.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/luottamusvaltuutettu

Tietoa luottamusmiehen asemasta, tehtävistä ja oikeuksista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/luottamusmies

Vuorotteluvapaalla työntekijä on vapautettu palvelussuhteen tehtävistä määräaikaisesti.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vuorotteluvapaa

Kuka ja missä tilanteessa voi hakea opintovapaata? Minkälaista taloudellista tukea voi saada opintovapaalla?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/opintovapaa

Tietoa sairaslomasta ja sairausajan palkasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/sairasloma-ja-sairausajan-palkka

Tietoa poissaolon kestosta ja ehdoista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/poissaolo-perheenjasenen-tai-muun-laheisen-hoitamiseksi

Tietoa poissaolon ehdoista ja kestosta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/poissaolo-pakottavista-perhesyista

Alle kymmenenvuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada tilapäistä hoitovapaata.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tilapainen-hoitovapaa

Lapsen hoitamiseksi voi saada osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun lapsen toinen lukuvuosi perusopetuksessa päättyy.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/osittainen-hoitovapaa

Tietoa hoitovapaan ehdoista ja kestosta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/hoitovapaa

Tietoa vanhempainvapaan ehdoista ja kestosta sekä vanhempainrahasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vanhempainvapaa

Työntekijällä on mahdollisuus säästövapaaseen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/saastovapaa

Mitä yleisimmissä TEKin jäseniin sovellettavissa työehtosopimuksissa on sovittu lomarahasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/lomaraha-ja-lomaltapaluuraha

Miten vuosiloma määräytyy?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vuosiloma

Mikä on vaihteleva työaika?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vaihteleva-tyoaika

Mitä lisä- ja ylityö ovat ja millä tavoin ne korvataan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/ylityo-lisatyo-ja-sunnuntaityo

TEKin jäsenten kannalta tärkeimpiä esimerkkejä työtehtävistä, joihin työaikalakia ei sovelleta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyoaikalaki-ja-sen-soveltamisala

Mikä kaikki luetaan työajaksi? Missä tapauksissa esimerkiksi matkaan käytetty aika on työaikaa?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyoaika

Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen työtodistus.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyotodistus

Eroamisiäksi on säädetty 68 vuotta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/eroamisika

Mitä muutosturva tarkoittaa? Kenellä on oikeus muutosturvaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanotun-tai-lomautetun-muutosturva

Tietoa työntekijän oikeudesta työllistymisvapaaseen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyollistymisvapaa

Tietoa työnantajan takaisinottovelvotteesta eri tilanteissa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanotun-tyontekijan-takaisin-ottaminen

Yksittäistä työntekijää koskevaa asiaa käsitellään työntekijän ja työnantajan välillä. Työntekijällä on kuitenkin oikeus vaatia, että asiasta on neuvoteltava myös hänen edustajansa kanssa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/yhta-tyontekijaa-koskeva-yhteistoimintamenettely-tyovoiman-kayttoa-vahennettaessa

Tietoa muutosneuvotteluista (ent. yt-neuvottelut), jotka voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/muutosneuvottelut

Tietoa työsuhteen päättösopimuksesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/sopimus-tyosuhteen-paattamisesta

Työsopimuksen päättämisilmoitus on syytä lukea huolellisesti, ennen kuin sen allekirjoittaa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-paattamismenettely

Milloin ja miten työnantaja voi purkaa työsopimuksen?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-purkaminen-tyonantajan-toimesta

Tietoa tilanteesta, jossa työntekijä purkaa työsopimuksen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-purkaminen-tyontekijan-toimesta

Tietoa työntekijästä johtuvista irtisanomisperusteista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyontekijasta-johtuva-irtisanomisperuste

Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/taloudelliset-ja-tuotannolliset-irtisanomisperusteet

Millaiset ovat periaatteet, joiden mukaan työntekijä voi irtisanoa työsopimuksensa?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-irtisanominen-tyontekijan-toimesta

Irtisanomisaika on osa normaalia työsuhdetta, jonka aikana molempien osapuolten on edelleen täytettävä työsopimuksen mukaiset velvollisuutensa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanomisaika

Tietoa työsuhteen ehtojen muuttamisesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosuhteen-ehtojen-muuttaminen

Tietoa työsuhteessa tehtävästä etätyöstä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/etatyosopimus