Sisällöt avainsanalla: tasa-arvo

Merina Salmisen blogii
Ikävääristymät joutavat romukoppaan
Tutkimuksemme mukaan tekniikan alan osaajille iästä tulee ongelma 50-vuotiaana. Vain yksi kolmesta arvelee pääsevänsä osaamistaan vastaaviin tehtäviin, jos jäisi työttömäksi.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/ikavaaristymat-joutavat-romukoppaan

People of different genders working at the same table
Tekniikan alalla naisten ja miesten välisestä palkkaerosta yli puolet on selittämätöntä
Naisten ja miesten palkkaero tekniikan alalla ei ole juuri kaventunut yli kymmeneen vuoteen. Tämä selviää Tekniikan akateemiset TEKin vuoden 2023 työmarkkinatutkimuksesta.
Uutinen
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-valisesta-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta

Henkilö tietokoneen ääressä, henkilöstä näkyy vain kädet.
55 Rise and Shine -paneeli: Ylimmän johdon ja vastuullisuuden rooli ikätasa-arvon toteutumisessa
Tapahtuma
Avainsanat:
tapahtuma, tasa-arvo, webinaari

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/55-rise-and-shine-paneeli-ylimman-johdon-ja-vastuullisuuden-rooli-ikatasa-arvon-toteutumisessa

Susanna Bairoh.
Viestintäjohtajan vieraana: tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh
Naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tekniikan alalla. Miten naisia saataisiin enemmän alalle? Kysymykseen vastaa TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, tekniikka, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tutkimuspaallikko-susanna-bairoh

Miesten palkat ovat edelleen hieman korkeammalla tasolla kuin naisten
Naisten ja miesten palkat tekniikan alalla
Naisten ja miesten palkoissa on eroa myös tekniikan alalla. Selittämätön palkkaero erilaisten vakiointien jälkeen on yhä 5,5 prosenttia.
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, työelämä, TEKin tutkimus, tutkimus, työmarkkinatutkimus (TMT)

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/naisten-ja-miesten-palkat-tekniikan-alalla

Henkilö istuu portaalla läppäri sylissään, vieressä sateenkaaren värinen juomapullo.
Naiset ja muunsukupuoliset kokevat enemmän seksuaalista häirintää kuin miehet
Muunsukupuolisten tilanne työyhteisössä on selvästi heikompi kuin miesten tai naisten. Sateenkaareviin vähemmistöihin kuuluvat korkeakoulutetut kokevat enemmän häirintää ja toisaalta luottavat vähemmän työnantajan puuttumiseen, selviää akavalaisten liittojen kyselystä.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, tasa-arvo, TEKin tutkimus, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/naiset-ja-muunsukupuoliset-kokevat-enemman-seksuaalista-hairintaa-kuin-miehet

Susanna Bairoh.
Blogi: Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen
Tutkin työkseni tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja yhteenkuuluvuutta tekniikan alalla. Sukupuolten epätasa-arvo johtotehtäviin etenemisessä jaksaa kummastuttaa. Useat tutkimukset havainnollistavat, miten meriitit tarttuvat miehiin.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, johtaminen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-yhdeksan-insinooria-ja-yksi-nainen

Joukko opiskelijoita Turun yliopiston Aurum-rakennuksen portailla
Kolumni: Ennätysmäärä ei riitä
Naisten osuus tekniikan alan yliopistokoulutukseen hakeutuvista on noussut tasaisesti viime vuodet. Vuonna 2022 hakijoiden ja opintonsa aloittaneiden joukossa oli enemmän naisia kuin koskaan. Ennätysmäärä ei kuitenkaan riitä: naisten osuus on noussut kolmannekseen, mutta tekniikan osaajia tarvitaan edelleen lisää.
Blogimerkintä
Avainsanat:
koulutus, opiskelija, tasa-arvo, yliopisto, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-ennatysmaara-ei-riita

Sirkku Pohja seisoo Senaatintorin laidalla, kädessään TEKin sateenkaaren värinen lippu.
Kolumni: Purkakaamme normit riemulla ja kapinoiden
Meistä jokainen voisi ottaa tavoitteekseen tarkastella miten ajattelemme toisista ja toimimme toisia ihmisiä kohtaan, jotta sateenkaari-ihmisten ei tarvitse odottaa aina seuraavaan Pride-juhlaan voidakseen olla oma itsensä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-purkakaamme-normit-riemulla-ja-kapinoiden

Pride-seminaarin yleisö on nostanut ilmaan vihreitä totta-lappuja, taustalla näkyy teksti: kaikenkokoisilla työpaikoilla on olemassa hyviä keinoja edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.
Kristina Stenman: ”Yhdenvertaisuuden edistäminen on työhyvinvointikysymys”
Lain näkökulmasta seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeudet ovat parantuneet. Huolestuttavaa kuitenkin on, että Suomessa sateenkaariyhteisön häirintä on lisääntynyt.
Uutinen
Avainsanat:
hyvinvointi, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kristina-stenman-yhdenvertaisuuden-edistaminen-on-tyohyvinvointikysymys

Akavan Löfgren: Seksuaali- ja sukupuoli­vähem­mis­töjen asemaa parannettava – ”Suomen työelämä ei ole vielä valmis”
Korkeasti koulutetut havaitsevat epäasianmukaista tai syrjivää kohtelua seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä kohtaan opiskelu- ja työpaikoilla. Akava jäsenliittoineen aloittaa asiaa korjatakseen Avoin tiedolle -kampanjan.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/akavan-lofgren-seksuaali-ja-sukupuoli-vahem-mis-tojen-asemaa-parannettava-suomen-tyoelama-ei-ole-viela-valmis

Susanna Bairoh.
TEK: Tekniikan yo-koulutuksen aloittajista pitäisi olla 40% naisia v. 2030
Miehinen kulttuuri pitää naiset vähemmistönä tekniikassa.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, TEK, tutkimus, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-tekniikan-yo-koulutuksen-aloittajista-pitaisi-olla-40-naisia-v-2030

Kaksi naisoletettua seisoo valkoisen rakennuksen edessä, toinen antaa toiselle poskisuudelman.
TEK tukee riemua ja kapinaa
TEK on neljättä vuotta ylpeästi Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani ja jatkaa työtään yhdenvertaisemman työelämän puolesta.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-tukee-riemua-ja-kapinaa

TEKin työelämäasiantuntija Sirkku Pohja
Viestintäjohtajan vieraana: työelämäasiantuntija Sirkku Pohja
Sirkku Pohja on tehnyt TEKissä töitä tasa-arvoisemman tekniikan alan eteen jo 20 vuotta. Motivaatio siihen kumpuaa lapsuudesta. Millaisia työelämän ongelmat olivat 2000-luvun alussa? Entä nyt? Lue alta Sirkun ajatuksia. Yhdenvertaisuuden alueella on saatu paljon aikaan, mutta koska tekniikan alalla vallitsee pula työntekijöistä, yritysten on tsempattava edelleen näillä alueilla, Sirkku muistuttaa.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tyoelamaasiantuntija-sirkku-pohja

Sirkku Pohja TEKin töissä
Tasa-arvoa pohjoismaisille työmarkkinoille
Tasa-arvohaasteet ovat jokseenkin samanlaisia kaikissa Pohjoismaissa. Rajat ylittävä tasa-arvotyö on senkin vuoksi tärkeää.
Uutinen
Avainsanat:
eläke, palkka, tasa-arvo, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tasa-arvoa-pohjoismaisille-tyomarkkinoille

Ryhmä opiskelijoita Aalto-yliopiston kampuksella ulkona ottamassa ryhmäkuvaa
Yhdenvertaisuuden kuusi kultaista ohjetta
Kuusi kultaista ohjetta on lyhyt oppimäärä yhdenvertaisempaan toimintaan.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/yhdenvertaisuuden-kuusi-kultaista-ohjetta

Opiskelija istumassa ikkunan edessä ja käyttämässä puhelinta
Sanasto
Tältä sivulta löydät yhdenvertaisuuteen liittyvän sanaston.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/sanasto

Opiskelijoita istumassa pöydän ääressä
Yhdenvertaisuudesta
Mitä yhdenvertaisuudella oikeastaan tarkoitetaan?
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/yhdenvertaisuudesta

Opiskelijoita istumassa portaikossa
Tarkistuslistat yhdenvertaisempaan toimintaan
Tältä sivulta löydät kolme tarkistuslistaa yhdenvertaisempaan toimintaan: tapahtumajärjestäjälle, viestijälle sekä jokapäiväiseen vuorovaikutukseen.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/tarkistuslistat-yhdenvertaisempaan-toimintaan

Joukko opiskelijoita/työntekijöitä keskustelemassa
Toimintaohjeita
Tältä sivulta löydät vinkkejä siihen, miten ottaa asia puheeksi, miten toimia kun koet tai todistat epäasiallista kohtelua ja kuinka käsitellä tällaisia tilanteita.
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas/toimintaohjeita

Opiskelijoita istumassa nurmikolla kesäisenä päivänä
Yhdenvertaisuusopas
Yhdenvertaisuusopas tarjoaa konkreettisia vinkkejä tasa-arvoisemman ja yhdenvertaisemman opiskelijakulttuurin rakentamiseen sekä epäasialliseen kohteluun puuttumiseen. Tutustu verkko-oppaan sisältöihin tällä sivustolla!
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/yhdenvertaisuusopas

Atte Lamminsalo katsoo kameraan.
Kolumni: Tasa-arvotyö kuuluu myös miehille
Miehenä minun olisi helppo sanoa, että sukupuolten välillä ei nykypäivänä ole epätasa-arvoa. Onko kuitenkaan näin?
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-tasa-arvotyo-kuuluu-myos-miehille

Kasvu Labsin Ines Vaittinen ja Erika Reivala
Lyhyempi työaika lisää tehoja
Kasvu Labs elää arvojensa mukaista työelämää. Pieni ohjelmistoyritys vähensi työaikaa, muttei palkkaa. Yrityksen johto uskoo, että hyvinvoiva asiantuntija on tuottava asiantuntija.
Uutinen
Avainsanat:
etätyö, hyvinvointi, palkka, tasa-arvo, työaika, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/lyhyempi-tyoaika-lisaa-tehoja

Antirasismi, post it -laput, syrjintä
Antirasismi ei toteudu itsestään
Kun opimme mitä rasismi on, pystymme helpommin havaitsemaan rasismin ympärillämme sekä mahdolliset omat ennakkoasenteemme erilaisuutta kohtaan.
Blogimerkintä
Avainsanat:
syrjintä, tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/antirasismi-ei-toteudu-itsestaan

Paremman työelämän jäljillä
Kuvittele kaksi organisaatiota: toisessa valtaosa työntekijöistä rakastaa työtään, toisessa näin kokee vain joka kuudes. Kummassa paikassa haluaisit olla töissä?
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/paremman-tyoelaman-jaljilla

Työkulttuuri vaikuttaa tekniikan naisten menestykseen
Se, miten tekniikan alan naiset kokevat työpaikkansa inklusiivisuuden tason, vaikuttaa heidän kokemukseensa, mahdollisuuksiinsa ja menestykseensä.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tyokulttuuri-vaikuttaa-tekniikan-naisten-menestykseen

Anonyymi rekrytointi laskee pärstäkerrointa
Anonyymissa rekrytoinnissa osaaminen ja motivaatio ovat keskiössä. Yhdenvertaisuuden lisäksi anonyymin rekrytoinnin tuoma työntekijöiden moninaisuus voi olla organisaation kilpailuvaltti.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä, työnhaku, ura

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/anonyymi-rekrytointi

Vammainen työntekijä on ammattilainen siinä missä muutkin
Keväällä 2021 Invalidiliiton pääjohtajan tehtävästä eläköitynyt Petri Pohjonen muistuttaa, että työn teossa ratkaisee osaaminen, eivät yksilön ominaisuudet.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/vammainen-tyontekija-ammattilainen-siina-missa-muutkin

Yhteistyö, tulevaisuus, VR-lasit, arkkitehti
Valitaanko pätevä vai nainen? (2019)
Tasa-arvoa pidetään tekniikan alalla tärkeänä, mutta sen toteutumiseen ja edistämiseen panostetaan harvoin. Yrityksissä, joissa on asetettu tasa-arvotavoitteita on myös saavutettu kehitystä.
Avainsanat:
tasa-arvo, tutkimus, työelämä

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/valitaanko-pateva-vai-nainen-2019

Yhdenvertaisuus, työelämä, yhteistyö
Yhdenvertaisuus työelämässä (2020)
Yhdenvertaisuus on tekkiläisten työpaikoilla vaihtelevasti esillä. Osalla työpaikoista on hyviä yhdenvertaisuutta edistäviä käytäntöjä, osalla työpaikoista taas rajuakin syrjintää.
Avainsanat:
tasa-arvo, tutkimus, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/yhdenvertaisuus-tyoelamassa-2020

Pyydä uusi kollega mukaan ja anna tilaa
Työyhteisöön mukaan ottaminen on konkreettista tekemistä, erilaisten näkemysten huomioimista ja toisen kuuntelemista, TEKin HR-johtaja Kati Johansson sanoo.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, TEK, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/pyyda-uusi-kollega-mukaan-ja-anna-tilaa

Sateenkaariliittolaisuus kannattaa
Keräsimme asiantuntijoilta konkreettisia keinoja, joilla voimme yhdessä rakentaa kestävämpää arkea.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/sateenkaariliittolaisuus-kannattaa

Johtaja, näin olet hyvä liittolainen
Yhdenvertainen johtaja tunnistaa omat ennakkoluulonsa ja haluaa oppia uutta.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/johtaja-nain-olet-hyva-liittolainen

Mikä ihmeen tasa-arvo?
Tasa-arvo on hokema, josta on puhuttu pitkään ja hartaasti.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/mika-ihmeen-tasa-arvo

Miksi vaikenin identiteetistäni teekkariyhteisössä?
Kun noin vuosi sitten tulin laajemmin kaapista transmiehenä ja kerroin asian oivaltamisen ja hyväksymisen vaiheista, kirjoitin seuraavasti: "Elettyäni vuoden avoimesti omana itseäni USA:ssa, mie palasin viime syksynä Suomeen ja ryömin takaisin syvälle kaappiin, koska en ollut valmis kokeilemaan miten Turun teekkaripiireissä suhtauduttaisiin transihmiseen."
Blogimerkintä
Avainsanat:
opiskelija, tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/miksi-vaikenin-identiteetistani-teekkariyhteisossa

Naisen palkka jää miehen palkasta – eikä selitystä ole
Kun toimiasema, sektori, tehtävä, koulutusala ja yliopisto on vakioitu, naiset ansaitsevat keskimäärin 95 prosenttia miesten palkasta. Kyseessä on selittämätön palkkaero.
Blogimerkintä
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/naisen-palkka-jaa-miehen-palkasta-eika-selitysta-ole

Miksi seksuaaliseen häirintään on edelleen vaikea puuttua?
Viime viikkoina #MeToo-kampanja on nostanut esiin naisten, ja jossakin määrin myös miesten, kokeman seksuaalisen häirinnän. Kokemusten tulva on myös herättänyt ihmetystä: Näinkö yleistä seksuaalinen häirintä on?
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/miksi-seksuaaliseen-hairintaan-on-edelleen-vaikea-puuttua

Avointa keskustelua naistenpäivän jälkeenkin
Naisten osuus tekniikan alan osaajista on kasvanut ja sukupuolten välinen palkkaero on pienentynyt. Naisten työmarkkinatilanne on kuitenkin miehiä heikompi: naisten työttömyysaste on korkeampi, ja miehet ovat naisia useammin kokopäivätyössä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, työmarkkinatutkimus (TMT)

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/avointa-keskustelua-naistenpaivan-jalkeenkin

Työelämän sanasto on päivityksen tarpeessa
Sukupuolittuneiden ammattinimikkeiden lisäksi tulisi puuttua myös työelämän hierarkkisiin termeihin.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tyoelaman-sanasto-on-paivityksen-tarpeessa

Miksi naisen eurosta katoaa senttejä?
Tuore TEKin työmarkkinatutkimus vahvistaa, että naisten ja miesten palkkaerot ovat arkipäivää myös tekniikan osaajien keskuudessa.
Blogimerkintä
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, vanhempainvapaa

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/miksi-naisen-eurosta-katoaa-sentteja